岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
6、配合其他部门有关工作;
7、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、可以接受应届生。
薪资:
试用期保底工资2500
转正:底薪+级别补贴+工龄补贴+绩效奖金(2500-3500)
上班地址时间: 总部办公楼南宁市青秀区桃源路津头街5号 8:50-17:00朝九晚五
联系我时,请说是在宝应招聘网上看到的,谢谢!