岗位职责：
1、负责公司招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理完善公司制度、员工考核等工作；
2、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
3、负责公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料管理、保存工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、具有相关工作经验，有销售经验者优先，应届毕业生，能力优秀者亦可；
2、有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强；
3、熟练操作Word、Excel及其它相关办公软件，会PS者优先；
4、有一定的抗压能力，工作积极向上。
福利待遇：
工资+节日福利+五险补贴+提成（能力优异者，多劳多得）
工作时间：
上午：8.30-11.30
下午：1.30-5.30
联系我时，请说是在宝应招聘网上看到的，谢谢！